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Consulting

La consultance organisationnelle

Le consulting ne doit pas être une solution de dernier recours face à l'urgence. C'est une erreur courante, mais qui n'est pas irréversible. Nous vous proposons d'anticiper pour gagner en sérénité et en organisation. 

Nous accompagnons et fournissons aux dirigeants d’entreprises de précieux conseils pour les aider à prendre des décisions importantes, prévoir et anticiper l’avenir.

Domaines d'expertises

Nos missions couvrent de nombreux domaines d’expertise :

  • Recrutement
  • Management
  • Gestion des ressources humaines
  • Gestion stratégique et juridique
  • Gestion opérationnelle

Recrutement

Elaboration d’une procédure de recrutement, modalités de rédaction des annonces, structuration des entretiens, mise en place de tests techniques et de personnalités.

Intégration des salariés

Elaboration de "Welcome packages" et création d’un système d’évaluation formalisé pendant la période d’essai.

Documents et procédures

Création d’organigrammes, de descriptions de fonctions, de règlements intérieurs, de manuels du salarié et de procédures RH.

Rapports et indicateurs

Constitution du rapport INFPC et élaboration d’indicateurs sociaux.

Gestion de la performance

Conception et mise en place de systèmes d’évaluation annuelle et élaboration de Policy/procédures sur la gestion de la performance

Rémunérations et avantages extra-légaux

Elaboration de grilles de rémunération, d’une « Remuneration policy » et mise en place d’avantages extra-légaux.

Audit social

Audit de conformité et audit des processus RH

Vous êtes intéressé(e) par nos services RH et/ou nos formations ?

Nous sommes à votre disposition pour toute question ou demande d'offre personnalisée.